Overweeg je om deel te nemen?

Kom dan naar onze INFO-MIDDAG OP WOENSDAG 1 februari TE MELSBROEK.

Inschrijving: info@schoolforcoaching.be                                                                                                         

Prijs: gratis

Locatie: Hof ten As te Melsbroek

Tijden: 13.00 uur ontvangst - Start: 13.30 uur - Einde 17.00 uur plus aansluitend een drink. 

Gebaseerd op de principes van Nonviolent Communication

Kader
Inspiratie-training voor persoonlijke bezieling in een zakelijke context: “Werken vanuit je hoofd én je hart”

De lat wordt steeds hoger gelegd voor leiders in organisaties: meer doen met minder mensen en middelen, in een steeds sneller veranderende omgeving, die vraagt om meer duurzame oplossingen van hoge kwaliteit. De kunst is om binnen dit spanningsveld ‘ziel’ en ‘zakelijkheid’ te verbinden, maar hoe doe je dat?

Tijdens de Leergang Verbindend Leiderschap nemen we tijd om een helder zicht te krijgen op jouw bezieling en te focussen op je persoonlijke koers. Door bewustzijn te hebben op jouw behoeften en kwaliteiten creëer je meer plezier, energie en vrijheid in je werk. Tijdens deze bewustzijnstraining leer je vanuit een ruimer kader te kijken naar jouw huidige werksituatie. En ontdek je hoe je meer gestimuleerd en geïnspireerd kunt leven en werken door je, vanuit de afstemming met jezelf, af te stemmen op je omgeving.
 

Voor wie?
Voor mensen die met ziel en zakelijkheid willen werken en een forse stap willen maken in het werken vanuit authenticiteit:

• je bent bereid om je blik te verruimen en je paradigma’s te onderzoeken
• je wilt nieuwe dimensies in jezelf en je omgeving ontdekken
• je wilt reflecteren op je huidige (werk)situatie om te ontdekken wat werkelijk waardevol voor jou is en hoe je hierop je focus kunt houden
• je staat open voor feedback en uitwisseling met de deelnemers en de trainers
• voor leidinggevenden en professionals > 5 jaar ervaring
• HBO/academisch werk- en denkniveau
   

Doelstellingen - Welke resultaten mag je verwachten?

• Geïnspireerde en inspirerende leiders die met zorg voor zichzelf en de (mensen in hun) omgeving hun stoutste dromen verwezenlijken
• Leiders die zichzelf als kompas nemen om met compassie richting te kunnen geven aan anderen
• Zijn wie je bent: authentiek zijn in je presentatie en prestaties
• Bewustwording van je behoeften en waarden, waardoor je beter prioriteiten kunt stellen
• Leiders die zichzelf als instrument gebruiken om hun verlangens om te zetten naar werkelijkheid op een manier die bijdraagt aan het grotere geheel
• Keuzevrijheid: vanuit nieuw bewustzijn kiezen hoe je met relaties/zaken wilt omgaan
   

Opbouw van de training en het programma
De training bestaat uit 4 modules van 2 dagen (de tussenliggende avond ben je vrij), met een tussentijd van circa 5 weken en een integratiedag. Deelnemers zullen met elkaar kleinere intervisiegroepen vormen, die éénmaal tussen de modules bijeenkomen.
In totaal beslaat deze leergang 18 dagdelen over een periode van ongeveer 8 maanden.
 

Programma

Module 1 – Focus op je waarden
In deze module staat het onderzoeken van jouw eigen drijfveren, wie je bent en wat je verlangens zijn centraal. Wat zijn voor jou situaties die je energie en inspiratie doen vervliegen; welke onderliggende behoeften worden daarbij niet vervuld? Wat zijn situaties die je inspireren, die je energie geven ‘to go the extra mile’? Je leert je zienswijze te verruimen naar ee niveau waarin je jouw potentieel en essentiële waarden helder krijgt.

Module 2 – Focus op je doel
In deze module richt je je vizier op jouw toegevoegde waarde. Wat zijn jouw sterkten, jouw behoeften en hoe kun je die binnen jouw (werk-)context vorm geven op een manier die verrijkend is voor jezelf en je omgeving? We bekijken samen waar je tevreden over bent en waar je het graag anders zou willen aanpakken. Met andere woorden: wat wil je in de wereld zetten en hoe kun je zelf de verandering zijn die je voor ogen hebt?

Module 3 – Focus op de verbinding
In module 3 staan we stil bij het thema verbinding in de interactie met anderen. Je zult je bewust worden van je ‘automatische piloot gedrag’, je houding en gedrag in relaties met anderen. Je leert om bewust te kiezen in gedrag, in lijn met jouw en andermans behoeften. Doel is om van conflict tot synergie te komen en van compromis tot win/win.

Module 4 – Focus op het grotere geheel
Alles is met alles verbonden. In deze module richten we ons op het afstemmen met het grotere geheel. Draagt wat je in de wereld wilt zetten ook bij aan diezelfde wereld? En welke criteria kun je daarvoor hanteren? In deze module gaat het erom bewustzijn te creëren op het effect van je acties in de breedste zin van het woord.

Integratiedag
Deze terugkomdag is erop gericht je te ondersteunen in het integreren van hetgeen we tijdens de training hebben opgepakt. Reflectie op en inventarisatie van jouw eye-openers van de gehele training zal hierin een belangrijk onderdeel vormen.
 

Werkwijze
In de training reiken de trainers theoretische kaders en werkwijzen aan. Oefeningen worden afgewisseld met theoretische concepten en inzichten. Ervaringsgericht leren staat centraal naast uitwisseling tussen de deelnemers en trainers. Op deze manier willen we je ervaringen en vraagstukken vanuit verschillende perspectieven leren vertalen. Deelnemers brengen hun eigen cases en vraagstukken in, zodat theorie en praktijk integreren en werken tijdens de training aan een zelfgekozen project uit de eigen (werk)praktijk. De principes en het gedachtegoed van Nonviolent Communication vormen de rode draad van de training.
 

Aantal deelnemers
8 – 12 personen
 

Trainers
De trainingen worden gegeven door Martin van der Meulen van Ai-opener en Jenny Giezeman van School for Coaching & Leadership. Via onze netwerken ontvangen we steeds vaker de vraag naar een training voor persoonlijke bezieling in een zakelijke context. Wij zijn blij samen nu aan die vraag te kunnen voldoen, omdat dit ons verlangen naar betekenis invult en wij wensen bij te dragen aan bezieling in een zakelijke context.

Martin van der Meulen
Martin is bedrijfskundig ingenieur en heeft diverse managementfuncties uitgeoefend. Hij heeft 5 jaar bij de (semi)-overheid gewerkt en 10 jaar in het bedrijfsleven waarvan 2,5 jaar in Brazilië. ”In 2001 werd ik geraakt door Geweldloze Communicatie en sinds 2002 geeft ik hier training in. Ik ben gecertificeerd trainer Geweldloze Communicatie (www.cnvc.org) en werk samen met de organisatie van Marshall Rosenberg. In 2004 heb ik Ai-opener opgericht waarmee ik bij wil dragen aan bewustzijnsontwikkeling van mensen en organisaties.

Jenny Giezeman
Jenny heeft marketing management gestudeerd. Ze heeft meer dan 10 jaar internationaal leidinggevende ervaring en heeft in 2000 School for Coaching & Leadership opgericht. “Werken vanuit de authenticiteit van ieder mens raakt me, omdat keer op keer blijkt dat daar de sleutel tot succes en geluk ligt. De principes van Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg van het Center for NonViolent Communication is een belangrijke inspiratiebron in mijn leven en werk.”
 

Data
Module 1: 21 en 22 februari 2012
Module 2: 17 en 18 april 2012
Module 3: 29 en 30 mei 2012
Module 4:   3 en   4 juli 2012
Integratiedag: 4 september 2012
 

Intake
Voorafgaand aan de training ontvang je een intakeformulier. Daarna vindt er een telefonisch intakegesprek plaats met één van de trainers. Het doel hiervan is om jouw leervragen en motivatie te bespreken en samen te bekijken of de training aansluit bij je verwachtingen.
 

Locatie
Conferentiecentrum Bovendonk, Hofstraat 8, Hoeven (tussen Breda en Roosendaal) in Nederland: www.bovendonk.nl

Trainingskosten
Organisaties: € 3.675 (vrijgesteld van BTW)
Particulieren: € 2.750 (vrijgesteld van BTW)

Verblijfskosten
De verblijfskosten, gebaseerd op een dagarrangement voor de lunches en alle koffie- en theepauzes bedraagt € 525. Indien je wenst te overnachten kun je hiervoor zelf reserveren bij Bovendonk (+31(0)165-507550. Er zijn 1-persoonskamers met wastafel beschikbaar vanaf € 37,50 per nacht en voor € 66 heb je een 1-persoonskamer met douche/toilet.
 

Voor Belgische deelnemers
School for Coaching & Leadership is erkend door de Vlaamse overheid. Kijk daarom even op www.kmo-portefeuille.be of je in aanmerking komt voor een subsidie van 50% op de totale kostprijs.